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La Commission européenne lance une campagne pour lutter contre les stéréotypes de genre

- Les stéréotypes de genre sont encore très répandus en Belgique et en Europe

-La campagne #EndGenderStereotypes demande à chacun si, à son avis, les situations dépeintes sont « ordinaires, inhabituelles ou surprenantes.

La Belgique fait mieux que la moyenne de l’UE dans le Gender Equality Index (5,6 points de plus que la moyenne), mais l’inégalité entre les femmes et les hommes reste forte dans notre pays à plusieurs points de vue. Cela s’explique en grande partie par des stéréotypes de genre persistants. Pour combattre ces clichés, la Commission européenne lance la campagne #EndGenderStereotypes sur les réseaux sociaux, dans le cadre de sa Stratégie en faveur de l’égalité hommes-femmes 2020-2025.

Les stéréotypes de genre sont encore très présents sur le marché de l’emploi, dans les soins et pour le leadership

Les stéréotypes de genre affectent la qualité de vie à la maison et limitent significativement les opportunités en matière d’éducation et d’emploi. Selon le Gender Equality Index, 61 % des femmes belges ont déclaré en 2021 qu’elles effectuaient encore elles-mêmes (presque) toutes les tâches ménagères, contre 24 % des hommes. Elles gagnaient également 5 % de moins à heure que les hommes.

Bien que plus de femmes que d’hommes aient un diplôme universitaire selon Eurostat, elles restent sous-représentées sur le marché du travail. Ce manque de diversité est particulièrement évident dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) et aux postes de direction. En outre, à peine 67,7 % des femmes de l’UE travaillent à temps plein, contre 78,5 % des hommes. Les femmes ne représentent que 20 % des diplômés en technologies de l’information et de la communication (TIC) et 8 % des CEO de grandes entreprises cotées en bourse dans l’UE.

Toutefois, d’autres attentes sociales et stéréotypes non fondés jouent en défaveur des hommes. Par exemple, il est encore plus difficile pour les hommes de prendre un congé parental, même s’ils le souhaitent.

Une campagne pour briser les stéréotypes de genre

Pour briser les clichés et les préjugés actuels et pour animer le débat sur les stéréotypes de genre, la Commission européenne lance une campagne sur les réseaux sociaux à l’échelle de l’Union. Menée à partir du 3 juillet 2023 avec le hashtag #EndGenderStereotypes, celle-ci vise à sensibiliser aux effets néfastes des stéréotypes de genre sur les femmes comme sur les hommes, car ils peuvent sérieusement affecter certains choix et opportunités. Par cette campagne, la Commission européenne entend promouvoir l’égalité femme-homme et créer une société plus inclusive et plus libre pour tous. Avec les images de la campagne, elle encourage chacun à se demander si les situations dépeintes sont ordinaires, inhabituelles ou surprenantes.

Helena Dalli, commissaire européenne à l’Égalité, déclare : « Les stéréotypes de genre sont encore très répandus dans les sociétés d’Europe. Il ne s’agit pas d’une simple question d’opinion personnelle, car cela affecte les femmes comme les hommes. Les attentes quant à ce qu’une fille devrait ou ne devrait pas étudier, le type d’emploi qu’un homme devrait occuper ou les rôles qui conviennent aux femmes dans la vie privée et publique peuvent avoir des conséquences négatives sur le marché du travail et la société en général, et peuvent conduire à des inégalités économiques persistantes entre les femmes et les hommes.

Ces stéréotypes doivent être combattus puisqu’ils limitent les libertés et les choix personnels. J’espère que notre campagne va pousser chacun à réfléchir et ainsi contribuer à améliorer les comportements. En attendant, j’invite tous les Européens à se joindre à nos efforts pour éliminer les stéréotypes de genre dans l’ensemble de l’Union. »

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De plus amples informations sur la campagne sont disponibles sur le site de « End Gender Stereotypes » ou en cherchant le hashtag #EndGenderStereotypes sur les réseaux sociaux. Le matériel de campagne en haute résolution peut être téléchargé via ce lien ou en cliquant sur les images.

Contexte Cette campagne s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie en faveur de l’égalité hommes-femmes 2020-2025 de la Commission européenne. La campagne va se dérouler dans tous les États membres de l’UE à partir du 3 juillet 2023. La Stratégie en faveur de l’égalité hommes-femmes 2020-2025 vise à créer une Union dans laquelle les femmes et les hommes, dans toute leur diversité, peuvent suivre la voie qu’ils ont choisie dans la vie, sans violence ni stéréotypes fondés sur le genre. En outre, la Stratégie vise à donner à chacun des chances égales de se développer et d’occuper des postes de leadership dans la société européenne.

Europese Commissie lanceert campagne om genderstereotypes tegen te gaan

• Genderstereotypes in België en Europa nog steeds wijdverbreid
• #EndGenderStereotypes-campagne stelt iedereen de vraag of afgebeelde situaties ‘gewoon, ongewoon of verrassend’ zijn.

Belgen scoren beter dan de gemiddelde Europeaan op de Gender Equality Index (5.6 punten boven het gemiddelde), maar genderongelijkheid is op verschillende vlakken nog sterk aanwezig in ons land. Een groot deel van die ongelijkheid is het resultaat van hardnekkige genderstereotypes. Om die clichés tegen te gaan, lanceert de Europese Commisie de social media-campagne #EndGenderStereotypes, binnen het kader van hun bredere strategie voor gendergelijkheid 2020-2025.

Genderstereotypes nog steeds sterk aanwezig in werkgelegenheid, zorg en leiderschap

Genderstereotypes beïnvloeden de kwaliteit van leven thuis en beperken duidelijk nog steeds de kansen op het vlak van opleiding en werk. In 2021 gaf 61% van de Belgische vrouwen aan dat ze huishoudelijke taken nog volledig of grotendeels zelf doen, tegenover 24% van de mannen. Ook verdienden ze dat jaar 2021 5% per uur minder dan mannen. 

Hoewel vrouwen volgens Eurostat mannen overtreffen bij het behalen van universitaire diploma's, zijn ze nog steeds ondervertegenwoordigd op de arbeidsmarkt. Dit gebrek aan diversiteit is vooral duidelijk binnen de wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) en op vlak van leidinggevende functies. Daarnaast heeft slechts 67,7% van de vrouwen in de EU een voltijdse baan, tegenover 78,5% van de mannen. Vrouwen vormen maar 20% van de afgestudeerden in de informatie- en communicatietechnologie (ICT) en 8% van de CEO's van grote beursgenoteerde bedrijven in de EU.

Langs de andere kant zijn er ook heel wat ongegronde sociale verwachtingen en stereotypes die in het nadeel spelen van mannen. Zo is het voor mannen nog veel moeilijker om ouderschapsverlof te nemen, zelfs als ze dat zelf willen.

Campagne om genderstereotypes te doorbreken

Om de huidige clichés en vooroordelen te doorbreken en de discussie over genderstereotypes meer te laten leven, lanceert de Europese Commissie een EU-brede sociale media-campagne. Die loopt vanaf 3 juli 2023 onder de hashtag #EndGenderStereotypes en heeft als doel om meer awareness te scheppen rond de schadelijke gevolgen van genderstereotypes voor zowel vrouwen als mannen, en het feit dat die bepaalde keuzes en kansen serieus kunnen beïnvloeden. Met de campagne wil de Europese Commisie gendergelijkheid bevorderen en een meer inclusieve en vrije samenleving creëren voor iedereen. Via de campagnebeelden moedigen ze iedereen aan om na te denken over de vraag of de afgebeelde situaties gewoon, ongewoon of verrassend zijn.

Helena Dalli, EU Commissioner for Equality: "Genderstereotypes komen nog steeds veel voor in de Europese samenlevingen. Ze zijn niet alleen een kwestie van persoonlijke mening, maar hebben gevolgen voor vrouwen en mannen. Verwachtingen over wat een meisje wel of niet zou moeten studeren, wat voor soort baan een man zou moeten aannemen of welke rollen geschikt zijn voor vrouwen in het privé- en openbare leven kunnen negatieve gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en voor de samenleving in het algemeen, en leiden tot hardnekkige economische ongelijkheid tussen vrouwen en mannen.

Die stereotypes moeten daarom worden bestreden omdat ze persoonlijke keuzes en vrijheden beperken. Ik voorzie dat onze campagne zal aanzetten tot nadenken en gedragspatronen zal helpen verbeteren. Ondertussen nodig ik alle Europeanen uit om zich aan te sluiten bij onze inspanningen om genderstereotypes in de hele Unie uit te bannen."

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Meer informatie over de campagne is te vinden op de website van End Gender Stereotypes of door te zoeken op de hashtag #EndGenderStereotypes op sociale media. High res campagnemateriaal kan je downloaden via deze link of door op de afbeeldingen te klikken.

Achtergrond Deze campagne maakt deel uit van de implementatie van de strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 van de Europese Commissie. De campagne zal vanaf 3 juli 2023 in alle EU-lidstaten worden gevoerd. De strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 heeft als doel een Unie te creëren waarin vrouwen en mannen, in al hun diversiteit, de door hen gekozen paden in het leven kunnen bewandelen, vrij van gendergerelateerd geweld en stereotypes. Bovendien wil de strategie iedereen gelijke kansen bieden om zich te ontplooien en deel te nemen aan leidinggevende functies in de Europese samenleving.

European Commission launches campaign to combat gender stereotypes

- Gender stereotypes still widespread in Belgium and Europe

- #EndGenderStereotypes campaign confronts everyone about whether situations depicted are "ordinary, unusual or surprising.

Belgium scores better than the EU average on the Gender Equality Index (5.6 points above average), but gender inequality is still strongly present in our country in several areas. Much of that inequality is the result of persistent gender stereotypes. To counter those clichés, the European Commission is launching the #EndGenderStereotypes social media campaign, within the framework of their broader gender equality strategy 2020-2025.

Gender stereotypes still strong in employment, care and leadership

Gender stereotypes affect quality of life at home and clearly still limit educational and employment opportunities. In 2021, according to the same Gender Equality Index, 61% of Belgian women reported that they still do household chores entirely or mostly by themselves, compared to 24% of men. They also earned 5% less per hour than men that year 2021. 

Although, according to Eurostat, women surpass men in obtaining university degrees, they are still underrepresented in the labor market. This lack of diversity is particularly evident within science, technology, engineering and mathematics (STEM) and in terms of managerial positions. In addition, only 67.7% of women in the EU are in full-time employment, compared to 78.5% of men. Women make up only 20% of information and communication technology (ICT) graduates and 8% of CEOs of large publicly traded companies in the EU.

On the other hand, there are also many unfounded social expectations and stereotypes that play to men's disadvantage. For example, it is much more difficult for men to take parental leave, even if they want to.

Campaign to break gender stereotypes

To break down current clichés and prejudices and make the discussion about gender stereotypes more alive, the European Commission is launching an EU-wide social media campaign*. Running from July 3, 2023 under the hashtag #EndGenderStereotypes, it aims to raise awareness around the harmful effects of gender stereotypes on both women and men, and the fact that they can seriously affect certain choices and opportunities. Through the campaign, the European Commission aims to promote gender equality and create a more inclusive and free society for all. Through the campaign images, they encourage everyone to think about whether the situations depicted are ordinary, unusual or surprising.

Helena Dalli, EU Commissioner for Equality said, "Gender stereotypes are still prevalent in European societies. They are not just a matter of personal opinion, but affect women and men in the real world. Expectations about what a girl should and should not study, what kind of job a man should take or what roles are appropriate for women in private and public life can have negative consequences for the labor market and for society in general, and lead to persistent economic inequality between women and men.

Gender stereotypes must therefore be combated because they limit personal choices and freedoms. I foresee that our campaign will encourage reflection on gender stereotypes and help improve patterns of behavior. Meanwhile, I invite all Europeans to join our efforts to eliminate gender stereotypes throughout the Union."

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More information

*This campaign is part of the implementation of the European Commission's Gender Equality Strategy 2020-2025. The campaign will run in all EU member states from July 3, 2023.

The Strategy for Gender Equality 2020-2025 aims to create a Union in which women and men, in all their diversity, can follow their chosen paths in life, free from gender-based violence and stereotypes. Moreover, the strategy aims to provide equal opportunities for all to develop and participate in leadership roles in European society.

More information about the campaign, including downloadable campaign materials, can be found on the End Gender Stereotypes website or by searching the hashtag #EndGenderStereotypes on social media.